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Du bist verantwortlich für das end-to-end Recruitment
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Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events zur Stärkung und Präsentation unserer Arbeitgebermarke
Aufbau von Business-Beziehungen und Netzwerken
Du arbeitest aktiv mit an der Verbesserung bestehender Recruitment-Prozesse und hast dabei stets die neuesten Recruiting-Trends im Blick
Du kümmerst dich um die HR-Systempflege
Konzeption, Umsetzung und Nachbereitung eigener HR-Projekte
Dein Profil
Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal und erste Erfahrung im Recruiting
Fundierte Kenntnisse Sourcing-relevanter Instrumente
Spaß und Erfahrung im Umgang mit Social Recruiting und Active Sourcing
Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen von Vorteil
Du hast ein sehr gutes Zeitmanagement, eine strukturierte Arbeitsweise und kannst priorisieren
Du bist kommunikativ, hast Spaß am Umgang mit Menschen und nimmst gern an Events/Messen teil
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